- Emprego de A a Z: Cursos técnicos e o mercado de trabalho
- Funções do Assistente Administrativo:
- Digitar cartas, relatórios, memorandos, atas de reunião e outros documentos
- Preparar apresentações e planilhas
- Organizar reuniões, apresentações, jantares e eventos
- Organização de arquivos
- Solicitar móveis, papéis, formulários e outros materiais de uso no escritório
- Ajudar na recepção (se necessário)
- Elaborar orçamentos e relação de estoque
- Pagar contas, faturas bancárias e fazer faturamento
- Manter escritório organizado e com bom layout
- Treinar novos auxiliares administrativos.
- Preparativos para o Mural de Novidades
- Preparativos para o projeto Qualificopa em Ação
Visita e doação a um orfanato ou abrigo de crianças
Data: 20/12
Tema: Qualificopa em ação solidária pelas crianças
Local: Orfanato Recanto Cristo Vivo - http://www.orfanatocristovivo.com.br/
Atividades:
Atividades de recreação
Doação de brinquedos
Teatro de bonecos
Pintura de rosto
Lanche e confraternização
Lembrancinhas e despedida
- Sustentabilidade Organizacional
- Sustentabilidade Organizacional
O conceito de sustentabilidade organizacional tem origem nas discussões sobre a preservação do planeta Terra, quando os alertas sobre as condições climáticas mostravam o comprometimento da sobrevivência no planeta e das organizações foram conclamadas a se questionarem sobre suas atividades, seus propósitos empresariais e suas consequências para o meio ambiente e a qualidade de vida.
A sustentabilidade organizacional está diretamente associada aos valores agregados pela empresa na sociedade pós-industrial. Atualmente, as empresas devem ir além de sua proposta comercial, seja ela de produção, venda de produtos ou prestação de serviços, ela deve também estar apta a participar positivamente de movimentos que tragam benefícios a sociedade como um todo.
A empresa não deve esperar atingir certo porte para iniciar o trabalho de sustentabilidade com seus funcionários, entorno e também o limite que seus produtos e serviços atinjam. Desde a empresa individual, até as S.A. ou Holding devem estar ciente de sua responsabilidade com a sociedade em que está inserida.
A atuação da empresa deve ir além de gerar empregos, recolher impostos e atender demandas, seu papel hoje também deve ser o de buscar o bem-estar da sociedade na busca de atender suas necessidades e ter como objetivo a satisfação de clientes com a aplicação de princípios éticos e levando em consideração a particularidade da sociedade em qual está inserida.
Ao agregar novos valores ao antigo conceito da empresa, que era de fornecer bens e serviços, o seu papel tornou-se mais complexo, já que responsabilidade social, entre elas, a qualidade de produtos e serviços, preocupação com o meio ambiente e com os colaboradores (internos e externos) são hoje fundamentais.
Uma nova relação empregador / empregado, participação em movimentos sociais e ambientais, procura de melhoria urbana na cidade onde está instalada, fazem parte das empresas que já assumiram um papel socialmente responsável.
Com a sustentabilidade organizacional, percebeu-se uma melhoria em evolução no ambiente de trabalho, na região em que a empresa socialmente responsável está instalada e também em seu conceito perante seu cliente e a própria sociedade.
Ao respeitar as leis, seu cliente, seu colaborador e ao buscar interagir com a sociedade, as empresas se tornaram mais conhecidas e respeitadas. Além disso, por ser extremamente importante esta nova filosofia para a sustentabilidade do planeta, que até as bolsas de valores de diversos países criaram o Índice de Sustentabilidade Empresarial, incluindo a Bovespa que traz mais um item para a valorização das ações das empresas.
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