AULA 8

AULA 8  -  Dia 16/11/2011

      - Dinâmica em grupo:
            Quem são vocês? Qualidades (manter) e Defeitos (mudar)
            Curto e faço
            Curto mas não faço
            Não curto mas faço
            Não curto e não faço

      - Emprego de A a Z: F de Formação

      - Introdução ao mercado de trabalho

            Empregabilidade: O termo surgiu na última década e pode ser definido como a qualidade que possui a pessoa que está adequada com as exigências do mercado de trabalho.
         A tendência deste início de século não é ter mais um emprego para toda vida, mas sim, se tornar empregável para toda vida. Toda pessoa deve concentrar-se no constante desenvolvimento de suas habilidades, administrar sua carreira para tomar-se empregável. Baixar a guarda em empregabilidade é simplesmente ficar parado. Aliás, ficar parado é o mesmo que andar para trás.
 

            Abaixar a guarda na empregabilidade:

• Parar de estudar
• Deixar de se atualizar, isto é, não lê, não vê TV, não vai ao teatro, não navega na Internet, não vai a associações de classe, não conversa com colegas
• Acomodação com o atual emprego
• Parar de ler anúncios de emprego
• Perda de interesse
• Fechar-se a novos relacionamentos
• Achar que salário e mesada duram para sempre
• Repetição, levando a um vazio existencial interno
• Adiar os projetos 

          Preparar-se para o mercado de trabalho não é tarefa fácil pois exige esforço no sentido de  manter uma organização, atualização e em especial, não deixar-se abater. Como já falamos, não baixar a guarda!


            Atuais exigências:
            O mercado de trabalho atual exige das pessoas habilidades relacionadas à personalidade e ao comportamento de cada um. Isso significa que deve possuir algumas habilidades que determinam sua conduta social.

• Habilidades relacionadas à personalidade e ao comportamento
• Habilidades que determinam a conduta social (CHA - Conhecimento, Habilidades e Atitude)

        O trabalhador deve ter habilidades para trabalhar em equipe, cooperar com o próximo, ter idéias criativas no desempenho das atividades e soluções de problemas, saber resolver conflitos em seu ambiente de trabalho, motivar sua equipe e ainda, ter vontade e curiosidade de pesquisar e querer aprender mais e mais sobre seu trabalho e sobre o mundo em geral.

            Clima organizacional: trabalho em equipe, cooperação, idéias criativas no desempenho de atividades e soluções de problemas, resolver conflitos no ambiente de trabalho, motivar a equipe e vontade e curiosidade de pesquisar e aprender mais e mais.


      - Qual é o perfil do profissional do futuro? Quais as qualidades que gerentes, empresários e patrões estão dando maior atenção atualmente?

• Aprender a empreender: ter curiosidade e vontade de aprender nova técnicas e competências, saber pesquisar sozinho sobre um assunto, demonstrar interesse no autodesenvolvimento.
• Comunicação e colaboração: saber ouvir e comunicar-se com os colegas de trabalho, saber trabalhar efetivamente em grupo, colaborar com os membros da equipe, solucionar conflitos e compartilhar as melhores práticas em seu ambiente de trabalho.
• Raciocínio criativo e resolução de problemas: saber definir e reconhecer problemas, implementar soluções, gerar novas idéias, agir, controlar e avaliar os resultados.
• Desenvolvimento de liderança: ser capaz de dar autonomia aos colegas de trabalho, visualizar energizar e capacitar um grupo ou equipe para atingir as iniciativas empresariais.
• Profissional do futuro = Ser humano completo.

         

            Estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e da orientação para resultados". Muitas vezes, ficamos atônitos com a rapidez com que as mudanças acontecem. Já não basta mais sermos especialistas em informática. Precisamos "entender do negócio", senão como poderemos aplicar nossos conhecimentos em benefício da empresa, ou em outras palavras: gerar resultados.


      Estamos  vivendo  a  era  dos multi-especialistas. Precisamos entender  de muitos  assuntos: administração, finanças, informática, outros idiomas, pessoas (esta talvez seja a aptidão mais importante e mais difícil), trabalho em equipe, etc. 


      Conhecimento sempre é indispensável. Hoje o estado de aprendizagem é contínuo. Educação e aprendizagem não é algo que tem data para terminar.
         Estudar  sempre, mantendo-se  atualizado com as  mudanças tecnológicas, aprendendo a utilizar as novas ferramentas, aprimorando o conhecimento de outros idiomas e assuntos. 




      - Precisamos conhecer uma infinidade de assuntos, dentro os quais poderia destacar os seguintes:

• Conhecimentos sobre finanças e investimentos
• Noções básicas sobre contabilidade e economia
• Matemática financeira
• Um ou mais idiomas estrangeiros, preferencialmente inglês e espanhol
• Bom domínio da gramática e das técnicas de redação
• Administração
• Marketing
• Trabalho em equipe